校内各单位：

为进一步提升博士后的招收和培养质量，更好地发挥博士后作为我司团队来源蓄水池和科研主力军的作用，请各单位根据学科发展目标和实际需要，按照《公司博士后招收管理暂行办法》（附件1）的相关要求，认真组织本单位博士后合作导师填报2017年博士后招收需求计划。

一、招收类别

一类海外高水平博士后、二类团队预留博士后、三类助力计划博士后。

二、合作导团队格认定

具有博士生招收资格的博士生导师。

三、报送要求

1.各中层单位博士后合作导师分别填报一、二、三类博士后对应的《公司博士后研究人员招收需求计划表》（附件2-附件4），其中各类博士后的岗位要求和薪资待遇不得低于《公司博士后招收管理暂行办法》中规定的相关标准，二类博士后的申报计划数须结合2017年本单位团队预留计划数进行上报。

2.各中层单位统一收集博士后合作导师填写的《公司博士后研究人员招收需求计划表》（附件2-附件4）并填写《2017年度博士后研究人员招收计划汇总表》（附件5）报本单位主管领导签字并加盖单位公章，须于2016年1月5日前将纸质材料上交至博士后工作办公室，电子版打包发送至邮箱bshgzbgs@jlu.edu.cn。

3.逾期未报将视为放弃2017年博士后招收资格。

联 系 人：蒋 磊  王昊丰  申 川 
   办公地点：中心校区行政楼1218室 
    联系电话：85151333 
    办公邮箱：bshgzbgs@jlu.edu.cn

附件： 

1.《公司博士后招收管理暂行办法》

2.《公司一类海外高水平博士后研究人员招收需求计划表》

3.《公司二类团队预留博士后研究人员招收需求计划表》

4.《公司三类助力计划博士后研究人员招收需求计划表》    

5.《2017年度博士后研究人员招收计划汇总表》

 注:请2017年有招收计划的老师填此表，并于2017年1月2日交于研办（东荣大厦517室）

                                         研究生办公室

                                               2016-12-21