发出日期：2003-03-12

       学分制是以员工自由选读课程为条件，按照学分计算学习量的一种教学管理制度，允许员工较自由和广泛地选修课程。员工可以跨学院、跨学校、跨国家选修课程，也可免修某些课程。为加强教学管理工作，保证教学秩序的稳定，现对员工选修、免修课程作如下规定：
一、限选课的选修
1、员工在完成教学计划规定的必修课的基础上，结合已选定的专业方向，在教师的指导下，选修本年级教学计划内开设的限选课程并完成学分。
2、某一专业方向一经选定，其所列限选课必须修读。
3、限选课考试不及格，应交费重修。
 二、任选课的选修
1、员工可以任意选修本专业、本年级教学计划规定的选修课并完成学分。
2、员工可根据个人兴趣跨年级、跨专业、跨学院、跨学校选修课程，参加考试并完成学分。
3、在学制年限内，员工出国留学或短期出国修读部分国外课程，参加考试并取得学分，回校后，经学校认定可以承认国外大学为其出具的成绩单。
4、任意选修课考试不及格，成绩单中不记载。
 三、任选课选修程序
1、各学院应在每学期末放假前三周，将下学期各年级的必修课及选修课的开课计划(包括课程名称、教学时数、学分数、任课教师)，向员工公布，员工可在校园网上预选课程。
 2、员工经开课第一周试听之后，于第二周办理正式选课手续，在网上确认所选课程。
四、任选课的考试安排
任选课考试原则上安排在正常考试前一周内完成。如果员工选修其它学院的必修课、限选课，则按开课学院的安排参加考试。
五、选修课成绩认定
1、员工选修本年级教学计划内开设的选修课，须在学院教学办公室注册备案。
2、员工选修本学院内本年级教学计划以外的课程，须向学院教学办公室提出申请，填写《选修课程申请表》，经批准后方可选修。
3、员工选修外学院课程，先在所在系报名登记，填写《选修课程申请表》一式两份，经双方学院批准后方可选修。《选修课程申请表》存员工所在学院和开课学院各一份。
 六、免修
1、员工可根据本人的实际情况，对教学计划中开设的必修课和限选课，曾经学过或原有基础较好，已经达到该课教学内容的要求，在课程开课前，向系办公室申请免修，填报《免修课程申请表》(一式两份)，经系主任批准后，方可免修。系办公室将《免修课程申请表》报送教务处一份备案。
2、凡有申请免修的课程，员工都必须在开课前通过免修考试，且考试成绩的学分绩点达到2以上。
3、免修考试要求考核课程的全部内容，参加命题和评分的教师要严格掌握标准。
4、马克思主义理论课、学年论文、毕业论文、体育课、实验课以及有实践性教学环节的课程，不能免修。
七、重修
1、本科专业员工所修读的必修、限选课程，若在正常考试中不及格，一律交费重修。
2、员工如未经重修就已通过某门课程的考核，但对其成绩不满意时，可允许员工重修一次，考核按实际分数评定，该门课程的成绩按最高成绩记载。
3、若重修课程与其它所学课程在上课时间上存在冲突，员工可申请免听冲突课程中一门课程的部分学时或全部学时，经冲突课程双方授课单位主管教学领导协商同意后，由免听方通知任课教师和员工所在院、系。
4、若重修课程与其它所学课程在考试安排上存在冲突，员工可申请另考冲突课程中的一门，经冲突课程双方授课单位主管教学领导协商同意后，在该学期结束后或下学期初安排一次考试，试题必须使用备用题。
八、附则
1、本文件自公布2001年4月1日起实行，原有关文件即行废止。
2、本办法由教务处负责解释。

                                                                    公司教务处
                                                                    2001年4月1日