校教字〔2021〕57号

校内各教学单位：

为确保我司2021届本科生毕业论文（设计）工作的科学组织和有序推进，进一步加强2021届本科生毕业论文（设计）教学管理，根据《公司本科毕业论文（设计）工作管理办法》（校教字〔2020〕117号）及《关于做好2021届本科生毕业论文（设计）工作的通知》（校教字〔2020〕118号）文件要求，现就2021届本科生毕业论文（设计）后期工作通知如下：

  一、进一步规范毕业论文（设计）后期管理工作

  毕业论文（设计）后期工作包括毕业论文（设计）完成情况检查、毕业论文（设计）成果验收、答辩资格审查、答辩、成绩评定及评选校级优秀毕业论文（设计）等工作，是毕业论文（设计）工作的关键环节，各教学单位要加强领导，明确毕业论文（设计）教学组织机构责任，严格执行《公司本科毕业论文（设计）工作管理办法》及各学院“一生一策”指导方案，规范教学过程管理。

   二、做好答辩及成绩考评工作

   1.答辩资格审查

   撰写毕业论文（设计）的员工需在“毕业论文（设计）管理系统”中申请答辩资格，指导教师根据毕业论文（设计）任务完成情况、创新性、撰写规范程度、学术诚信等方面给予全面审查。

  2.审阅、答辩、成绩评定工作

   （1）审阅与评阅工作

  毕业设计（论文）指导教师要写出客观的、具有针对性的评语，杜绝千篇一律等现象；同行专家要求副教授以上职称，在审阅论文全部资料的基础上，给出科学的评价。指导教师不能兼任所指导的毕业论文（设计）同行专家。

   （2）答辩工作

   各教学单位根据实际情况可采取线上或线下答辩方式进行。

线上答辩要求采用网络视频答辩方式，网络视频答辩软件要求：软件功能稳定、操作简单易用（至少允许10人同时在线）、支持共享屏幕在线播放PPT 、可在线共享文件等；如视频软件未自带投票功能，可另选其他网络投票软件进行投票，具体由各教学单位或答辩委员会自行决定。每位答辩评审老师和员工须提前熟悉线上平台的使用方法，各学院应指定专人对线上平台的录音、录像、表决方式等进行测试，确保答辩顺利进行。线上答辩必须严格坚持标准，答辩秘书在答辩过程中注意做好书面答辩记录，要求全程录音录像，并保留3-4张视频会议关键截图（如答辩会所有人员在线状态截图、答辩专家组内部会议所有成员在线状态截图、投票结果截图），实现整个答辩过程可回溯、可复查，以确保线上答辩质量。答辩结束后将截图、音频、视频资料的压缩包提交所在教学单位统一留存备查。线上答辩期间应加强对平台的管理和维护，确保答辩秩序正常。

   各教学单位依据毕业论文(设计)教学大纲和各专业毕业论文(设计)成绩评定标准开展答辩工作。各学院成立答辩委员会，下设若干答辩组，答辩组由5至7名讲师职称以上教师组成，副教授以上职称的教师任组长。答辩评审意见应根据员工实际完成质量及答辩情况等进行综合评价。

   未通过毕业论文（设计）答辩的员工，或对毕业论文（设计）成绩不满意的员工，在对原毕业论文（设计）修改补充后，可以申请二次答辩。

   教务处将选派校级督学检查答辩过程；学院需安排院级督学检查答辩过程。2021届本科生毕业论文（设计）答辩与成绩评定工作截止时间为2021年6月15日。

   （3）成绩评定

   成绩评定应严格按照各学院各专业毕业论文（设计）评分标准评分，依据指导教师、评阅教师、答辩评审以及过程考核成绩等要素综合评定。

   毕业论文（设计）成绩按百分制进行评定。90—100为优秀、80—89为良好、70—79为中等、60—69为及格、59分及以下为不及格，原则上专业内优秀率不高于20%，良好率不高于45%，中等、及格、不及格总数不低于35%。

   三、做好档案管理工作

   1.各教学单位需让指导教师协助员工及学院教学秘书做好毕业论文（设计）电子版材料及档案袋的存档工作（包含员工个人档案及学院存档材料）。

2.公司可根据专业要求及实际情况，在完善“毕业论文（设计）管理系统”中的电子版材料之外自行规定纸质版存档要求。存档文件包括但不限于：学院毕业论文（设计）领导与组织机构成员名单、制定的管理制度与实施细则、对毕业论文（设计）工作的检查监控记录、毕业论文（设计）工作总结、各专业在拟题过程中形成的文件、员工毕业论文（设计）任务书、开题报告、中期自查表、答辩申请表、毕业论文正式文稿含声明、设计说明书、图纸、答辩记录、评审表及毕业论文（设计）审查、答辩、成绩评定过程中形成的各类材料等。

   四、做好毕业论文（设计）评优工作

   1.评选方式

优秀毕业论文（设计）评选过程：各学院按毕业生人数的3%评选并向学校推荐，推荐论文的“‘中国知网’学术不端检测”文字复制比在10%以内（含10%）；学校组成专家组评选校级优秀毕业论文（设计）。

   2.评选材料

   推荐校级优秀论文（设计）评选材料包括：

   （1）毕业论文（设计）缩写文稿（要求3000字以内，word版，缩写格式详见附件3）；

   （2）学院推荐校级优秀毕业论文（设计）名单的签字盖章PDF扫描版（附件4）。

   3.评选参考标准

   （1）选题：符合专业培养目标，结合实际，有利于巩固和扩大知识面，有利于综合训练与创新能力的培养；

   （2）内容：观点正确、论据充分、推理严密、计算准确，体现对所学理论知识的综合运用，具有一定的创新性及实用性；

   （3）文字表述：层次分明、表述清楚、文字简练流畅、逻辑性强；

   （4）成果具有独创性；

   （5）材料要求：所提供的材料齐全，论文格式符合写作要求；中文摘要简洁、高度概括；设计图纸、图表清晰。

   4.时间安排

（1）各学院教学秘书于 2021年 6月 19日前 完成评选及推荐申报工作，并将电子版材料（毕业论文3000字缩写版、签字盖章的pdf推荐名单）扫描后上传到“毕业论文（设计）管理系统”。

（2）系统操作流程：首先由教学秘书在“毕业论文（设计）管理系统”内确定推荐员工，并按推荐顺序在系统“优秀论文管理”的“学院等级”里标注排序，例如：优秀1、优秀2....优秀N，然后将每个推荐员工的毕业论文缩写版、pdf推荐名单分别打包作为附件上传。

   五、做好毕业论文（设计）总结工作

   各教学单位在毕业论文（设计）教学工作结束后，要认真做好总结工作，内容包括：相关制度与标准建设、拟题与选题、过程管理、教师精力投入、员工精力投入、实践条件保障、实验与调查开展情况、员工综合实践及创新能力提升、答辩与成绩评定过程管理、成绩分布分析、存在问题、改进措施、工作意见与建议等。总结中要附以必要的数据分析。

   总结分为两部分：第一是系(或教研室)按专业进行总结；第二是学院进行全面总结。两部分总结须分别形成文字总结材料，电子版于2021年6月30日前由教学秘书上传至“毕业论文（设计）管理系统”系统中。

   联系人：赵波  85166784

   附件：1.公司本科生毕业论文（设计）撰写要求与书写格式

      2.公司毕业论文（设计）封面

      3.优秀毕业论文（设计）的缩写格式

    4.本科生优秀毕业论文（设计）推荐表模板

教务处

2021年6月1日