各教学单位：

      为充分利用优秀的教学资源，提高人才培养质量，探索在开放环境下实施创新人才培养的新模式，我司在2009年到来之际与中山大学签订了交换培养本科生协议。按照两校交流培养协议，2009年春季学期我司将选派30名员工赴中山大学交流学习，现将选派办法和有关要求通知如下：

      一、选派条件和要求

      1、2006级、2007级高考统一录取的全日制本科员工自愿报名申请交流培养。

      2、中山大学拟接受交流培养的专业：汉语言文学、历史学、英语语言文学、行政管理、国际经济与贸易、生物科学、临床医学（五年制）、会计学、工商管理、交通工程。

      3、由于交流培养员工名额有限，各专业申报名额不得超过5人。学院将上报教务处的员工名单进行有序推荐，教务处根据接收学校的有关要求和学院申报情况确定交流培养人选。

      4、交流培养学习期限为一学期。经本人申请，双方学校同意，可延长一学期。

      二、选拔时间安排

      2009年1月5—7日各学院组织员工报名，填写“2008—2009学年第二学期员工交流培养报名审批表”一式两份（见附件）；

      1月8日学院将员工报名审批表（包括4张一寸正面免冠彩色照片）报教务处；

      1月12日教务处在网上公布审批通过的员工名单；

      1月20日前员工领取赴中山大学交流培养报到通知书和员工证，并办理相关手续。

      三、交流培养期间员工管理

      1、按照接收学校的规章制度，将员工纳入该校正常的员工管理中。

      2、享受接收学校员工的相同待遇，如食宿安排、图书资料借阅、员工证和校徽发放等。接收学校为员工办理临时医疗证，有关的医疗费用按派出学校的规定回校报销。

      3、员工在本学校按现有标准交纳学费；按接收学校规定标准向接收学校交纳住宿费。交流学习阶段所发生的交通费用由员工本人承担。届时学校为员工办理交流培养员工证，享受员工的待遇。

      4、交流员工按本校的培养方案选修相同或相近的课程，原则上要求员工修满与本校本专业相对等的学分，特别是保证修满必修课规定学分。

      5、员工党员办理临时党员组织关系，并在接收学校参加组织活动。

      6、交流培养结束后，接收学校为员工出具成绩单和第二校园学习经历证明，学分互认。按本校的相关规定回校参加评奖评优。

      7、员工一经派出，不得中途擅自返校，若有特殊情况，经本人申请，在两学校教务处批准后，方可返校。

 

请到附件中查询《2008—2009学年第二学期员工交流培养报名审批表》。

 

                                                                                                                               教学办公室
                                            二○○九年一月六日